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LOI WOERTH : DOUBLE PEINE POUR LES FONCTIONNAIRES ET POUR LES JEUNES !

octobre 2010, par Saint Martin d’Hères

Avec 2,80 % de retenue en plus sur les traitements, la loi Woerth va amputer une journée de salaire tous les mois à chaque agent des trois fonctions publiques ! Quant aux jeunes qui arriveront dans la vie active, c’est 1 million d’emplois en moins pour eux chaque année !

Si demain la loi Woerth etait appliquée, le salaires des fonctionnaires baisserait de 2.80 % !

En effet, la loi prévoit d’augmenter le prélèvement pour les pensions de 2.80 %, alors que rien ne le justifie !

Cette baisse de salaire correspondrait à un jour de salaire en moins chaque mois.

Ansi, la perte de traitement qui découlerait de l’application de la loi, ramènerait les rémunérations des fonctionnaires à leur niveau de 1995.

Sans compter le gel du traitement des fonctionnaires jusqu’en 2013 que vient de préconiser la cour des comptes.

On peut donc se poser la question suivante : doit-on perdre quelques jours de salaires en faisant grève pour empêcher l’application de cette loi ou perdre un jour de salaire chaque mois jusqu’à 67 ans ?

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Quant aux jeunes qui arrivent dans la vie active, l’application de la loi Woerth ce sera 1 million d’emplois en moins pour eux !

En faisant travailler les salariés du privé et du public jusqu’à 67 ans, la conséquence immédiate sera d’empêcher l’accés à 1 million d’emplois chaque année pour les plus jeunes arrivant dans la vie active.

Sans compter les 4,5 millions (chiffres officiels) de travailleurs qui sont privés d’emploi par le patronat.

Et le gouvernement voudrait empêcher les lycéens, étudiants et jeunes précaires de rentrer dans la lutte sous pretexte qu’ils ne sont pas concernés !?

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