Parti Communiste Français Section de Saint-Martin d'Hères

Les fêtes de fin d'année c'est une fois par an pour les salariés ! Les cadeaux, c'est tous les jours pour Macron et les patrons !

Saint Martin d'Hères — 2019-12-21T16:38:27Z

Une mobilisation nationale contre la retraite par points de très grande ampleur, déterminée et de plus en plus précise dans les revendications !

Les fêtes de fin d'année, c'est une fois par an pour les salariés. Les cadeaux de Noël, c'est tous les jours pour les Macron, les patrons (et les Delevoye) !

Les manifestations du 17 décembre ont montré une nouvelle progression de la mobilisation et de la détermination de la lutte contre la politique de Macron en général, contre la casse de la retraite par répartition en particulier. Enseignants en grand nombre, les agents des finances publiques, de la CAF, les territoriaux, pompiers, électriciens et gaziers, etc. : les actions se développent. Dans de nombreuses entreprises privées, notamment dans les villes moyennes et petites, le mouvement gagne, avec des mobilisations inédites : 3000 à Figeac (15.000 habitants), 2500 à Foix (9.000 habitants). Dans les hôpitaux publics, la lutte de fond perdure, même si elle ne peut pas s'exprimer pleinement à cause des assignations.

Les ministres de Macron pataugent et s'enfoncent sur la « retraite par points ».

En bas de page les rendez-vous de lutte et de solidarité avec les secteurs en lutte reconductible en Isère d'ici le 9 janvier 2020

Personne ou presque ne soutient Macron sur sa « retraite par points ». Même ses ministres n'y comprennent rien et sont incapables d'expliquer et de défendre le projet.

Sibeth Ndiaye, porte-parole du gouvernement, a montré sur France Inter qu'elle ne connaissait absolument rien du système de retraites. Plus le ministre de l'éducation, M. Blanquer, promet des augmentations de 30 ou 40% aux enseignants pour compenser la coupe sombre sur leur retraite, moins on le croit. Elisabeth Borne, ex-cadre dirigeante de la SNCF et ex-PDG de la RATP, tente en vain de persuader les agents du service public que les directions de la SNCF et de la RATP vont négocier des concessions (le cadre « social » de la mise en concurrence) et qu'ils devraient lâcher, en égoïstes, les autres travailleurs. Le pompon revient à Delevoye, retraité cumulard et oublieux, aux 15.000, 20.000 euros voire plus de gratifications par mois…

Macron a « sacrifié » Delevoye au nom d'un manifeste « conflit d'intérêts » avec la finance. La bonne blague ! Pratiquement tout le gouvernement devrait démissionner alors, et Macron en tête, qui a contribué à liquider Alstom-Turbines pour le compte de la banque Rothschild, et qui reçoit à l'Elysée les dirigeants des plus grands fonds de pension mondiaux, auxquels il promet le juteux marché des retraites complémentaires françaises (capitalisation)…

Le calendrier piégé, juste avant les fêtes de fin d'année !

Face aux travailleurs en lutte, Macron mise sur le calendrier. Pour les salariés et leur famille, les fêtes de fin d'année, c'est une seule fois par an. Pour des Macron ou Delevoye, les cadeaux de Noël, c'est tous les jours !

Le projet de loi de casse des retraites, le système « par points », n'est toujours pas déposé. Le gouvernement se donne toute latitude pour faire traîner des négociations avec les syndicats de collaboration jusqu'en janvier, février ou plus tard. Négocier sur du flanc ! Sur l'âge pivot de 64 ans en 2027 ? Sur la prise en compte de la « pénibilité » dans le cadre d'une politique de liquidation de la prévention et du traitement des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Tous ces bavardages, alors que la mutation vers la retraite par points offrira, bien avant, toutes les possibilités de sabrer, d'un coup, contre tous, les droits acquis de retraite.

Dans sa feuille de route, dans son « en même temps », Macron n'a pas que les retraites en tête.

Edouard Philippe a engagé les directions de la SNCF et de la RATP à négocier, « en même temps » que les retraites, le cadre « social » d'accompagnement de la casse des monopoles publics historiques, la finalisation de la contre-réforme ferroviaire et de la loi « mobilités » qui prépare la privatisation des transports de surface franciliens d'ici 2024. Le pouvoir compte aussi démanteler EDF en 2020 avec le projet « Hercule » de scission-privatisation de l'entreprise.

EDF, SNCF, RATP : c'est 120 milliards d'euros de chiffre d'affaires par an à livrer au privé, c'est un point d'appui social et militant décisif à défendre pour tous les travailleurs de France !

La « retraite par points » porte aussi, à terme, la casse du statut de la fonction publique, notamment des métiers de l'éducation, des finances publiques, des inspecteurs du travail.

Riposte ajustée !

La période des fêtes et des vacances est la moins propice au rassemblement dans les luttes. Mais, « en même temps », il est impensable de donner à Macron le signal d'une fin de bataille. Et surtout, il n'est pas question de laisser décapiter, s'épuiser, l'avant-garde de la SNCF, de la RATP, d'EDF... ! Déjouons aussi les prétentions d'apprenti-dictateur, de répression et de violence, après Valls, du tenancier de l'Elysée !

Dans cette contradiction objective, communistes, nous appelons à soutenir, activement et financièrement, toutes les initiatives publiques qui montreront la continuité de la lutte pendant les Fêtes. Il faut continuer à marquer les esprits tout en gardant des forces pour les combats qui commencent à se développer, de manière inédite, pour déjouer l'opération politique destructrice Macron depuis 2017.

Impasse politicienne et perspective d'alternative à partir des luttes

Comme à chaque fois, la droite extrême et populiste est hors-jeu quand les luttes sociales prennent le dessus. Mais elle est à l'affût.

Ailleurs (à « gauche » ?), rappelons-nous que les gouvernements précédents de gauche n'ont cessé de mettre à mal le financement de la Sécurité Sociale et de la retraite à coup de CICE, exonérations, CSG etc.. Aujourd'hui, beaucoup tentent de redorer leur blason en s'opposant à la réforme de Macron. Nous disons et redisons, que la rupture politique passe, aujourd'hui, uniquement par les luttes.

SOUTIEN AUX GRÉVISTES SNCF-RATP-EDF-FINANCES PUBLIQUES !

APPRÉCIONS LE RAPPORT DE FORCES JOUR APRES JOUR ! PRÉSERVONS NOS FORCES !

DES RÉVEILLONS SOLIDAIRES DE LUTTE !

EN 2020 : ENSEMBLE, mettons en échec la « retraite par points », reconquérons la retraite à 60 ans avec 37,5 annuités, finissons-en avec le CICE et les exonérations de cotisations sociales patronales, Mettons en échec la scission-privatisation d'EDF (pétition en ligne : https://edf-stop-scission-privatisa... ), la casse des monopoles publics historiques de la SNCF et de la RATP !

La perspective politique partira du rassemblement pour faire gagner les revendications des travailleurs !

La section du PCF SMH a diffusé des milliers de tracts depuis un mois. Elle est présente le plus possible dans les entreprises et les quartiers : RENFORCEZ-NOUS, RENFORCEZ-VOUS, ADHEREZ !

Dates des luttes et de solidarité avec les secteurs en luttes reconductible en Isère :

Le 28/12 à 14h sur le parvis de la gare Grenoble. Solidarité avec les cheminots.

Le 02/01 matin devant la direction départementale des finances publiques 8 avenue de Belgrade à Grenoble. Solidarité avec les agents des finances publiques DDFIP 38 qui appellent une journée de grève le 2 janvier 2020.

-* Le 09/01 à 10H Gare de Grenoble pour le nouvel appel interprofessionnel intersyndical à la grève et à la manifestation.

Voir en ligne : Retrait pur et simple du projet de « retraite par points » ! Sur les pas de Juppé 1995 et Villepin 2006, Macron 'droit dans ses bottes" contre le peuple !

Suite de la sape du financement de la Sécu : le Conseil constitutionnel, la droite, les « frondeurs » veulent du sérieux et du durable !

Saint Martin d'Hères — 2014-08-19T14:55:29Z

Les voies du Conseil constitutionnel sont loin d'être impénétrables. Le gouvernement dispose avec le Conseil d'Etat d'un organisme hautement compétent qui examine tous les projets de loi et alertent, entre autres, sur les risques d'inconstitutionnalité de chaque disposition.

Des principes aussi vagues que « le principe d'égalité devant la Loi » laissent ensuite une latitude aux Conseil constitutionnel pour censurer ou non. Mais ces décisions sont toujours très politiques. Il n'y a qu'à voir qui le compose : Jean-Louis Debré, Jacques Barrot, Michel Charasse, Valéry Giscard d'Estaing pour citer les plus connus du grand public.

Plus que jamais, communistes, nous sommes pour la suppression du Conseil constitutionnel.

Le 6 août, celui-ci a censuré l'article 1 de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014. En clair, il a supprimé la disposition ajoutée par Hollande au « Pacte de responsabilité » prévoyant d'exonérer totalement de cotisations sociales maladie et retraite les salariés à plein temps payés au SMIC et partiellement ceux payés jusqu'à 1,3 fois le SMIC.

Ce serait un non-sens de voir dans cette censure une remise en cause du Pacte de responsabilité dans son ensemble.

Le gouvernement perd seulement le maigre bénéfice politique – et encore on est en plein été – d'une mesure perverse dont affichage social n'a de toute façon pas fonctionné. Il pourra revoir sa copie à la rentrée. D'ailleurs, il ne se trouve guère que la CFDT pour pleurer.

La droite a la petite satisfaction dans l'immédiat de dénoncer « l'amateurisme » du pouvoir. Cela ne va pas loin.

Communistes, nous avons fermement dénoncé cette mesure. Augmenter les bas salaires nets en puisant dans le salaire socialisé, le financement de l'assurance maladie et l'assurance vieillesse, c'est mettre dans une poche ce que l'on a volé dans l'autre. C'est opposer les salariés entre eux. Ce n'est absolument pas augmenter le pouvoir d'achat. C'est surtout à nouveau saper les bases du financement de notre système solidaire de protection sociale.

C'est sur ce dernier point qu'il faut apprécier la décision du Conseil constitutionnel. Il l'a motivée par la « distinction entre cotisations sociales et impositions de toute nature » inscrite dans la Constitution et par le lien légalement nécessaire entre le droit à des prestations et le versement effectif de cotisations. Notons au passage que la conception du Conseil constitutionnel est très contestable : les cotisations sociales patronales encore versées (ou compensées) sont également liées au travail du salarié assuré et devraient suffire à l'ouverture des droits.

A droite, comme à gauche, sous l'influence du patronat, beaucoup jugent que la casse du financement de la sécurité sociale ne doit plus passer par une suite de mesures ponctuelles mais par des réformes structurelles globales.

A droite, depuis toujours, certains militent pour la remise en cause du monopole de la Sécurité sociale, une mise en concurrence avec des acteurs privés, tout en maintenant le caractère obligatoire des versements de base.

A « gauche », l'aile aubryiste du PS, avec les « frondeurs » tel le député Jean-Marc Germain, auparavant parrain à l'assemblée de la loi de facilitation des licenciements (ANI), s'engouffrent dans la fissure ouverte par le Conseil constitutionnel pour remettre en avant la proposition de fusion entre la CSG et l'impôt sur le revenu.

Cette mesure structurelle serait d'une extrême gravité et porterait la destruction de tout le système. Elle effacerait tout ce que la CSG représente encore de prélèvement direct sur la création de richesse par le travail, son lien au salaire. Elle finirait presque totalement de déresponsabiliser les entreprises du financement de la protection sociale. Elle conduirait à son étatisation et rapidement à la réduction à un minimum à l'américaine de ses prestations. L'expérience le montre depuis 30 ans, en particulier pour casser la sécurité sociale, droite et gauche d'alternance savent se répartir les rôles, casse des prestations pour les premiers, casse du financement solidaire pour les seconds. De nouvelles grandes batailles pour la défense de la Sécurité sociale sont à prévoir.

Aubry, « l'aile gauche » du PS ? Vous y croyez, vous ?

Retraites des fonctionnaires : Ne pas laisser dire n'importe quoi !

Saint Martin d'Hères — 2013-12-02T07:58:42Z

Le vote à l'Assemblée de la nouvelle contre-réforme des retraites a été l'occasion d'une nouvelle tentative de division des salariés avec une nouvelle attaque en règle des médias contre les fonctionnaires.

Les mensonges les plus gros sont alignés les uns derrière les autres, sous couvert de chiffres manipulés.

En 2010, au cœur de la bataille contre la contre-réforme Fillon-Woerth, nous avons édité un tract rétablissant la réalité. Nous le reproduisons ci-dessous.

La comparaison des cotisations retraites du régime général avec les « cotisations » des fonctionnaires d'Etat n'a aucun sens. L'Etat est à la fois l'employeur et fait office de caisse de retraite pour ses fonctionnaires. Il ne se verse pas de cotisations « patronales » à lui-même.

Les soi-disant « cotisations » prélevées sur le traitement ne constituent en fait qu'une « retenue pour pension ».

Ce qui est comparable entre privé et public, c'est le salaire et le traitement nets (à qualification et poste équivalents etc.), mais pas les taux de « cotisation ».

L'offensive de l'idéologie dominante sur les retraites des fonctionnaires vise à baisser les traitements nets en augmentant la retenue pour pension, ensuite à faire pression à la baisse sur tous les salaires.

Malgré l'augmentation de la population et des besoins, le gouvernement Fillon a fortement réduit le nombre de postes de fonctionnaires. Ayrault n'inverse pas la tendance. Les traitements sont gelés. De nombreux postes de fonctionnaires d'Etat ont été transférés vers la fonction publique territoriale. Comment s'étonner ensuite d'une dégradation de l'équilibre démographique dans la fonction publique d'Etat entre actifs et retraités ?

Même dans cette situation, les fonctionnaires contribuent toujours massivement, plus d'un milliard d'euros par an, à la solidarité avec les régimes de retraites les plus déficitaires structurellement comme celui des mineurs, ceux des paysans et ceux des commerçants.

Et oui, les fonctionnaires payent pour les retraites des indépendants et commerçants !

Lire ce que nous écrivions en avril 2010 lien ci-dessous :

Voir en ligne : Retraites public/privé : on ne peut pas les laisser dire !

l'augmentation des « cotisations » des fonctionnaires est profondément scandaleuse pour les fonctionnaires, dangereuse pour la fonction publique

Saint Martin d'Hères — 2010-06-20T10:19:30Z

Il faut comparer ce qui est comparable. La campagne orchestrée sur les prétendus avantages des fonctionnaires est honteusement mensongère. Elle n'a pour but que de diviser les salariés pour mieux faire passer la contre-réforme des retraites. Première vérité à rétablir : à carrière et qualification égales, les pensions des fonctionnaires sont sensiblement égales à celles du privé.

Le ministre a décidé d'augmenter de 2,85 % les « cotisations » des fonctionnaires pour les mettre au niveau du privé (10,65 %), toujours au nom de « l'équité ».

Là encore, la comparaison est intellectuellement malhonnête.

Les prélèvements sont de natures différentes. Les fonctionnaires ne s'acquittent pas d'une « cotisation » dirigée vers des caisses de retraite, générale et complémentaires, mais d'une « retenue pour pension » (7,85 %) que garde leur employeur, l'Etat.

Ce que l'on peut comparer, c'est les salaires nets des fonctionnaires et ceux du privé. A qualification égale, ils sont, là aussi, plus ou moins équivalents, souvent inférieurs dans le public. Les uns comme les autres sont beaucoup trop bas. Une hausse des salaires du privé comme du public, voilà qui serait un bon moyen de mieux financer les retraites.

Augmenter de 2,85 % la retenue pour pension des fonctionnaires, ce n'est rien d'autre que de baisser leur traitement de 2,85 %, de leur faire payer la crise, à l'image de ce que les gouvernements espagnol ou grec entreprennent. Ce qui est scandaleusement injuste.

Le gouvernement a aussi une autre idée derrière la tête.

Le code des pensions civiles et militaires est l'un des remparts contre son projet de casse du statut de la fonction publique.

Transformer la « retenue sur pension » en « cotisation », au même taux que le privé, c'est ouvrir la voie à la création d'une nouvelle caisse assimilable à celle du privé (CNAV complétée par les caisses complémentaires du privé).

Les conditions seraient alors rassemblées pour balayer le code des pensions et en finir avec le statut. Toute la conception de la fonction publique dans notre pays basée sur les valeurs d'égalité, d'impartialité, d'intérêt général est menacée. Des principes et de droits sociaux qui servent de référence pour tout le salariat disparaîtraient.

Mesurons la gravité de l'attaque ! Rien n'est négociable !

Salariés du privé, du public : même combat pour nos intérêts communs !

Site internet national du PCF

Saint Martin d'Hères — 2010-05-03T09:07:13Z

Le parti communiste français ouvre son site national : on ne bat pas en retraite.

http://www.onnebatpasenretraite.fr/

Retraites public/privé : on ne peut pas les laisser dire !

Saint Martin d'Hères — 2010-04-24T11:09:42Z

Mesurons-le ! La fonction publique est la cible de la nouvelle contre-réforme des retraites, avec le report de l'âge de départ, un nouvel allongement de la durée de cotisation, de nouveaux prélèvements injustes…

L'objectif du pouvoir est autant de diminuer les droits à la retraite des fonctionnaires, comme des salariés du privé, que de détruire un élément constitutif du statut de la fonction publique. L'attaque va de pair avec l'offensive générale contre les dépenses publiques et sociales, les services publics de l'Etat, au nom de la « dette publique » creusée par le gouvernement.

Une campagne médiatique de grande ampleur est lancée pour propager des mensonges éhontés sur les soi-disant « privilèges » des fonctionnaires. La même avait sévi pour tenter de justifier le passage de la loi Fillon en 2003. Cela ne les empêche pas de recommencer.

Le quotidien « Aujourd'hui/Le Parisien » publie notamment un tableau de comparaisons qui se veut accablant. Sauf qu'aucune de ses comparaisons n'est valide !

Mensonge 1 : Il est faux d'écrire que les fonctionnaires partent plus tôt. L'âge de départ à la retraite des fonctionnaires, en moyenne 59 ans, correspond à l'âge de cessation d'activité. Dans le régime général, 60% des salariés sont hors emploi au moment de valider leur retraite, en moyenne à 61,5 ans. Ils sont pris en charge par l'assurance chômage, sont en préretraite ou en invalidité. L'âge moyen de cessation d'activité des salariés du privé est en fait de 57 ans.

Mensonge 2 : Il n'y a pas lieu de faire des comparaisons malveillantes pour laisser entendre que les fonctionnaires paient moins de cotisations. On ne peut pas comparer de taux de cotisations. Cela n'a pas de sens. Les fonctionnaires ne cotisent pas mais subissent une retenue pour pension de 7,85% du traitement brut. L'Etat est à la fois l'employeur et le payeur des retraites. Il n'y a pas lieu d'avoir de caisse particulière alimentée par cotisation.

Ce que l'on peut comparer, c'est le niveau des salaires nets du privé et des traitements nets de la fonction publique. Il apparaît alors que les cadres fonctionnaires sont moins bien payés que leurs collègues dans le privé, notamment les débutants (enseignants, à peine 1300 euros !) et que les travailleurs peu qualifiés sont un peu mieux payés en fin de carrière.

Mensonge 3 : Il est faux d'écrire que le mode de calcul des pensions avantage les fonctionnaires. Pour les fonctionnaires, elles sont calculées sur les 6 derniers mois. Pour les salariés du privé, maintenant, sur les 25 meilleures années. Mais dans la moitié des cas aujourd'hui, et cela risque de s'aggraver, les salariés du privé ne finissent pas leur carrière avec leur meilleur poste. Calculer leur retraite sur les derniers mois ne serait pas du tout avantageux (En revanche, il faut retourner au calcul sur les 10 meilleures années, supprimé par les lois Balladur-Veil de 1993).

Dans la fonction publique, les primes ne sont pas prises en compte. Elles peuvent atteindre 40% du revenu. La perte sèche en termes de « taux de remplacement » est très lourde.

Comble de la malhonnêteté, certains journalistes vont jusqu'à omettre que les fonctionnaires n'ont pas de régime complémentaire obligatoire de type AGIRC/ARCCO et comparent retraite des fonctionnaires avec la seule retraite de la CNAV.

Mensonge 4 : Certains journaux avancent des comparaisons, intellectuellement malhonnêtes, entre la moyenne des pensions du public et celle du privé. Ils arrivent à prétendre que les fonctionnaires retraités toucheraient jusqu'à 600 euros de plus par mois. Faux, faux et archi-faux !

A carrière et qualification équivalentes, les fonctionnaires et les salariés du privé touchent actuellement à peu près la même retraite. Dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale, la moyenne de retraite sont encore plus basse. Dans la fonction publique d'Etat, la proportion d'emploi de cadre est 3 fois plus importante que dans le privé.

Les retraités de la fonction publique ont, beaucoup plus souvent, notamment en ce qui concerne les femmes, moins discriminées que dans le privé, pu avoir une carrière relativement complète. L'Etat ne sert d'ailleurs de pension qu'aux fonctionnaires ayant effectué au moins 15 ans de service.

Dans les retraites du privé servies par la CNAV, on retrouve quantité de carrières incomplètes, voire parcellaires, par exemple de salariés passés travailleurs indépendants qui n'ont cotisé que quelques années, de femmes qui sont restées sans emploi très longuement etc… D'où les moyennes très différentes et incomparables au sens strict.

Salariés du privé, fonctionnaires, ne nous trompons pas d'adversaire ! Ceux qui veulent que nous touchions moins de retraite, les uns et les autres, sont les mêmes : les patrons et les capitalistes !

Dans un cas, ils veulent récupérer à leur compte les cotisations sociales qui servent à assurer une retraites aux anciens salariés du privé, dans l'autre, ils veulent récupérer l'argent public de l'Etat qui sert à assurer une retraites aux anciens fonctionnaires.

Nous en avons l'expérience. Depuis 1993, ils « réforment » les retraites en tentant de nous opposer entre nous, de nous opposer aux salariés relevant des régimes spéciaux. Le résultat est là, les retraites ont déjà perdu 20% de pouvoir d'achat.

Le seul alignement que nous pouvons accepter, c'est un alignement par le haut de chaque prestation, tantôt plus favorable dans le privé, tantôt dans le public. Ainsi, la prise en compte de la maternité est meilleure dans le privé (2 ans) que dans le public (1 an pour les enfants nés avant 2004 si la femme était fonctionnaire à ce moment). Pour le calcul des pensions de réversion, le régime privé offre un meilleur taux, 54%, mais dans des cas beaucoup plus restrictifs que le public (50% sans condition de revenu du conjoint survivant). Pour les emplois pénibles, des professions comme les égoutiers, les gardiens de prisons, certains militaires peuvent partir avant 60 ans dans le public. Certains patrons voudraient envoyer en sous-sol ou en Afghanistan des papys ! Ce n'est pas notre cas. Des retraites anticipées doivent être prévues pour toutes les professions pénibles pour maintenir des conditions de vie équivalentes pour tous. Etc…

Les prestations de retraites du privé et de la fonction publique sont grosso modo équivalentes. L'existence du code des pensions civiles et militaires pour les fonctionnaires tire sa pleine justification de la mission de service public qui est la leur.

Le gouvernement veut utiliser des arguments spécieux sur les retraites pour le détruire, détruire le statut de la fonction publique. Il veut supprimer plus facilement des centaines de milliers d'emplois, privatiser, détruire l'esprit de service public basé sur l'impartialité et les valeurs de la République.

On voit ce que ça donne à France Télécom, que nous soyons salariés, fonctionnaire, usagers ou simple citoyens. Ne laissons pas faire !

Unité public/privé pour défendre nos systèmes de retraite respectifs ! Ensemble mettons en échec le projet du gouvernement !

L'urgence, c'est mettre en echec le gouvernement sur les retraites !

Saint Martin d'Hères — 2010-03-25T13:31:34Z

Eric Woerth était délégué au gouvernement à la casse des politiques publiques et sociales comme ministre du budget et artisan de la RGPP. Sarkozy vient de l'affecter, comme ministre du travail à la place de Darcos, à sa deuxiéme grande priorité de la fin du quinquennat, avant la campagne électorale de 2012 : la nouvelle étape du démantellement du systéme solidaire de retraite par répartition.

Les contours de la nouvelle contre-réforme des retraites sont prévisibles. La « concertation » annoncée sera une mascarade destinée à tenter d'associer les organisations syndicales et à lui donner un semblant de légitimité. On prépare l'opinion à un recul de l'âge du droit au départ (61, 62 ans…), à un nouvel allongement de la durée de cotisation (43,5 annuités envisagées maintenant d'ici 2050). D'autres mesures, plus discrètes, pourraient avoir aussi de lourdes conséquences : de nouvelles remises en cause des retraites de réversion, de la prise en compte des années d'apprentissage ou de chômage, du droit au départ à taux plein à 65 ans... Le procédé politique est toujours le même, utilisé pour la contre-réforme Veil-Balladur de 1993, la loi Fillon1 de 2003 ou l'attaque contre les régimes spéciaux en 2007. Les gouvernements fabriquent des déficits en bloquant le moteur du financement des retraites, la cotisation sociale, en multipliant les exonérations pour le patronat, en encourageant les bas salaires. Puis, au nom des déficits sociaux, il dégrade les prestations. Cette année, le Medef espère aller plus loin dans la casse de l'ensemble du système. Le patronat ne renonce jamais à remettre la main entièrement sur ce qu'il a dû céder en 1945, grâce notamment au ministre communiste Ambroise Croizat : la solidarité entre salariés actifs et retraités, par la part socialisée du salaire, la cotisation sociale. Mme Parisot veut ainsi « plafonner les cotisations retraites » (Figaro du 17 février). M. Saint-Geours, patron des patrons de la métallurgie, estime que le « financement par les cotisations sociales de la solidarité en termes de retraite ne paraît pas cohérent » (Les Echos du 22 mars). Leur objectif, commun au gouvernement et à l'UE (sommet de Barcelone en 2002), se précise. La retraite par répartition serait progressivement supplantée, d'un côté, par un minimum vital, de type minimum vieillesse, financé via l'impôt par les salariés eux-mêmes, de l'autre par l'épargne par capitalisation, inégalitaire et qui permet aux capitalistes de drainer vers la finance une part des salaires net. C'est « la fusée à trois étages ». Les conditions du rapport de forces existent dans le pays pour mettre en échec ce plan de casse des retraites. LES SALARIES ONT A LEUR DISPOSITION TOUS LES ARGUMENTS POUR CONTRER L'OFFENSIVE IDEOLOGIQUE DU POUVOIR.
Il est absurde de prétendre faire travailler les plus de 60 ans lorsque de 3 à 7 millions de plus jeunes sont au chômage.
Le prétexte démographique, mis à mal par la montée du taux de fécondité en France, ne tient pas devant les gains de productivité du travail (une comparaison adéquate : 800.000 agriculteurs nourrissent mieux les Français en 2010 que 10 millions en 1945).
Les 7,7 milliards d'euros de déficit fabriqué de la branche vieillesse en 2009, année de « crise », sont à comparer avec les 33 milliards d'euros d'allègements de cotisations sociales patronales.
Avec la « crise » et la chute de la bourse, la capitalisation a du plomb dans l'aile. Les retraités et futurs retraités américains ont vu leur épargne retraite, placée dans des fonds de pension, fondre de 27% en 2008. LES SALARIES SONT AUSSI FORTS DE L'EXPERIENCE DES LUTTES DE 2003, DE 2007, DE 2009. La démonstration est faite : aucune des promesses des contre-réformes précédentes n'a été tenue, mais le niveau moyen des retraites a baissé de 20% depuis 1993. L'entreprise de division entre salariés du privé et du public, contre les régimes spéciaux en 2007, la fonction publique en 2003, en jouant des différences réelles (ex : évolution de carrière, prise en compte des primes), a servi à faire reculer la situation de tous. Elle ne doit plus prendre : tous les salariés ont intérêt à défendre ensemble les régimes de chacun. Les retraites représentent un point de convergence objectif, évident, de toutes les luttes qui montent dans le pays. La question du rassemblement est prioritaire. On peut tirer les enseignements de l'expérience du déroulement de la lutte en 2003 contre la loi Fillon1, celle des grandes journées de mobilisation, espacées, sans revendications convergentes précises, du premier semestre 2009. La recherche de l'unité des organisations ne doit pas être un frein au rassemblement des salariés, des jeunes, des retraités, au plan syndical comme au plan politique. Le 17 janvier, Martine Aubry a lâché qu'elle envisageait le report de l'âge de départ à 62 ans. François Hollande accepte l'idée d'un allongement de la durée de cotisation. Le PS, comme la social-démocratie des autres pays (Espagne), partagent les orientations de l'UE. La perspective pour gagner la nouvelle bataille des retraites ne peut être d'attendre l'alternance en 2012 ou de s'abaisser au niveau des positions du PS. Elle se situe dans la mobilisation de masse, avec un soutien très majoritaire, possible pour mettre en échec la nouvelle contre-réforme du gouvernement. L'urgence, c'est d'inverser le processus de démantèlement, précisément c'est :
de défendre le droit à la retraite au plus tard à 60 ans pour tous (55 ans pour les métiers pénibles),
de refuser tout allongement de la durée de cotisation. Mais il est aussi nécessaire d'aller plus loin. Le droit à la retraite à 60 ans, à taux plein (75% du salaire brut) est de moins en moins satisfait. L'âge moyen de départ recule chaque année : 61,7 ans avec 72% du salaire en 2009. De nombreuses femmes notamment sont pénalisées. Quant au pouvoir d'achat des retraités, il ne cesse de reculer. Aucune retraite ne devrait se situer en dessous du SMIC. Pour améliorer le niveau de retraite, il faut revenir sur les contre-réformes passées.
Les retraites doivent être à nouveau indexées sur l'évolution des salaires (et non sur l'inflation officielle).
Le départ à 55 ans doit être accordé aux métiers pénibles.
Pour des retraites décentes à 60 ans, on peut et on doit revenir, pour commencer, aux 37,5 annuités de cotisation et au calcul sur les 10 meilleures années. Ce mode de calcul des retraites assure la légitimité du système pour les salariés et son lien avec le travail. Il ne faut surtout pas l'abandonner. Au centre du financement doit rester et être pleinement rétablie la cotisation sociale, lien solidaire entre travailleurs actifs et retraités. Taxer les revenus financiers, c'est très bien ! Mais on ne peut asseoir les retraites sur cette ressource aléatoire dépendant du capital. La finance ne crée pas de richesses, elle pompe celles créées par le travail. Le besoin de financement actuel du système peut être satisfait rein que par la suppression des 33 milliards d'euros d'allègement de cotisations sociales patronales, dont la moitié de cotisations vieillesse. Elles ne servent qu'à nourrir les profits des grandes entreprises et les dividendes des actionnaires. Même la Cour des comptes a dû reconnaître leur absence d'effet sur l'emploi. L'augmentation des salaires, les embauches, dans le privé comme dans la fonction publique, augmentent naturellement les ressources des différents régimes de retraite. 100 euros d'augmentation pour tous les salariés représenteraient 10 milliards d'euros de cotisations retraites supplémentaires. Des formes de rémunération, notamment pour les patrons eux-mêmes (stock-options…) échappent scandaleusement aux prélèvements sociaux. Enfin, on ne voit pas pourquoi, le cours de l'histoire du progrès social devrait s'interrompre. Quand le besoin s'en fera sentir, il faudra augmenter le taux des cotisations patronales, bloqué depuis 1979. Les gains de productivité, la richesse produite doivent aller aux travailleurs actifs et retraités. Là est aussi le choix de société fondamental !